Метінвест Політехніка виступила організатором круглого столу, метою якого стало публічне обговорення змін до Типового Положення про проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці. До заходу долучилося понад 60 експертів: представники бізнесу, освітніх кластерів, Федерації профспілок та Конфедерації роботодавців України з питань охорони праці, громадські діячі та інспектори, експерти фахового видання «Охорона праці», тренери-практики ESOSH. Участь в обговоренні взяв представник Міністерства освіти і науки України.
Під час відкритої дискусії усі учасники висловили власні думки щодо запропонованих змін, адже деякі з них, на думку експертів, порушують окремі аспекти важливого компоненту охорони праці – безперервного навчання та методики оцінювання.
Ірина Шкрабак, декан гірничо-металургійного факультету у Метінвест Політехніці відкрила захід та познайомила учасників з напрямами підготовки фахівців з охорони праці, тренінговими програми та курсами підвищення кваліфікації, які системно проводяться в університеті для співробітників підприємств Групи Метінвест:
— Працівники гірничо-металургійного комплексу в період трудової діяльності щоденно діють в умовах підвищеної небезпеки. Підготовка фахівців з питань охорони праці і для великих корпоративних структур цієї галузі, зокрема Групи Метінвест, і для нас у незмінному фокусі уваги. У Типовому положенні про порядок проведення навчання з питань охорони праці потрібно враховувати нові підходи і виклики до забезпечення належного рівня охорони праці. Розуміючи важливість удосконалення цього документу, університет виступив ініціатором публічних обговорень щодо внесених змін до документу.
Ірина Петченко, керівник освітнього проекту з охорони праці та промислової безпеки у Метінвест Політехніці, експерт-практик, заступник генерального директора з охорони праці будівельної компанії «Основа-Солсиф», сертифікований спеціаліст Європейського співтовариства ESOSH, зазначила, що Україна має потужний ресурс, — фахових експертів, висококласних викладачів, практиків з досвідом. Навчання у розвитку охорони праці відіграє ключову роль у забезпеченні безпеки праці на робочих місцях. Саме тому ця зустріч з публічним обговоренням гострих питань, які постають зі внесенням змін до Типового положення, має дійсно концептуальний характер.
«Для організації безпеки праці на високому світовому рівні, думку освітян, практиків та експертів, необхідно враховувати. Ми впевнено йдемо в Європу, і на цьому шляху ми прагнемо позитивних змін. Безпека праці на робочому місці є ключовим питанням у масштабах всього світу, навчання – це один з важливих інструментів у превенції нещасних випадків на робочих місцях, якому потрібно приділяти значну роль. Увесь світ готовий допомагати Україні, але результат цієї взаємодії буде напряму залежати від зусиль, які ми вкладемо в роботу з нашими західними партнерами, жодна з перспектив не реалізується без нашої активної участі», — додала пані Ірина.
«Популяризація вивчення охорони праці, починаючи зі шкільного віку, а також навчання і розвиток працівників у цьому напрямку є важливим завданням. Цю життєво важливу звичку навчатися треба виховувати на національному рівні. Саме тому наш університет виступив організатором такого заходу, створив дискусійний майданчик, де усі експерти мали можливість висловити свою думку, внести зауваження та пропозиції. Зазначу, що результатом обговорень буде написання резолюції, у якій викладено усі напрацювання та тези експертів та практиків з охорони праці та офіційно оприлюднений», — підвела підсумки зустрічі Наталія Володченкова, завідувачка кафедри безпеки праці та охорони довкілля у Метінвест Політехніці.
Типове Положення про проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці є «настільною книгою», основним документом, яким фахівці і практики користуються у роботі. Нехтувати питанням навчання у цій сфері неможна, врахувати усі зауваження потрібно. Охорона праці — це про життя та здоров’я працівників. Тож, для його удосконалення є важливим саме всебічний підхід з урахуванням думки тих, хто безпосередньо працює у цій сфері, або ж надає освітні послуги з охорони праці. Протягом роботи круглого столу експерти концептуально визначили невідповідності. В оприлюднених змінах до Типового положення напрацювали низку конкретних пропозицій, які запропоновано розглянути та врахувати відповідним державним органам.
