У пріоритеті першого недержавного гірничо-металургійного університету «Метінвест Політехніка» — якість освіти і затребуваність випускників на ринку праці. До такого висновку прийшли члени Вченої ради університету, засідання якого днями відбулося в Маріуполі.
«Ліцензії вже отримані на 310 бакалаврів і на 240 магістрів, — підкреслив ректор університету Олександр Поважний. — Усі законодавчі умови для запуску навчального процесу ми вже пройшли. Наші наступні кроки — вдосконалення навчальних програм, організація освітньої та наукової діяльності, розвиток міжнародних контактів та створення навчально-матеріальної бази».
Перше питання, яке розглядали на Вченій раді — створення матеріально-технічної бази. Олександр Поважний зазначив, що будівельні роботи тривають: вириті котловани для 12-поверхового головного корпусу і шестиповерхового гуртожитку, закладені пальові підстави фундаменту, готується майданчик під критий спорткомплекс. Ректор висловив надію, що підрядна організація вкладеться у терміни і восени 2022 року студенти почнуть навчання в новому корпусі.
Обговорили питання діджіталізаціі і ті інструменти, які будуть застосовувати в навчанні майбутніх бакалаврів і магістрів. Керівник департаменту цифрових технологій «Метінвест Політехніки» В’ячеслав Гальченко впевнений: «Сучасний інженер-менеджер зобов’язаний досконало володіти діджитал-інструментами, знати засоби автоматизації, роботизації і працювати зі штучним інтелектом. Ринок праці сьогодні вже не сприймає моно-знань, а вимагає крос-навичок, які поєднують в собі знання технологій виробництва і знання в області IT. І щоб все це реалізувати, ми співпрацюємо з міжнародними лідерами в сфері IT, наприклад, c Microsoft. Також наші партнери — корпорації-гіганти в сфері промислового обладнання: Siemens, Schneider Electric, Honeywell Ukraine, Festo, UVEX, DEZEGA. Це відкриває широкі можливості, як для викладачів, так і для студентів».
Щоб стати лідерами освітньої системи України у «Метінвест Політехніці» мають намір взяти найбільш актуальний досвід міжнародних та українських партнерів. Керівник департаменту міжнародних проєктів Костянтин Мойсеєнко акцентував: «Ми підписали договори про співпрацю з вищою школою управління охороною праці в Катовіце, Берлінською Академією сировинних матеріалів Європейського інституту і технологій, національним університетом «Чернігівська Політехніка», Дніпровським державним технічним університетом. Це відкриває двері нашим студентам у питаннях обміну досвідом, доступу до баз партнерів, отримання подвійних дипломів і багатьом іншим корисним ресурсам».
Один з основних акцентів у навчанні зроблять на охорону праці. Доцент кафедри екології та економіки навколишнього середовища Наталія Володченкова виділила ключові напрямки в роботі: «Ми повинні виховати фахівця з системою знань, яка буде застосована на різних видах виробництва у гірничо-металургійному секторі. Наш фахівець буде знати обладнання, тонкощі його роботи, а головне — аналізувати кожну ситуацію і вміти прораховувати наперед ризики, пов’язані з роботою у важкій промисловості. Тільки такі навички дозволять вибудувати правильну систему роботи, яка буде комфортна колективу і при цьому мінімізує випадки травматизму на виробництві».
Важливо відзначити, що при розробці всіх освітніх програм в «Метінвест Політехніки» обов’язковою умовою є застосування дуальної системи освіти. «Сьогодні роботодавцю вже не потрібні просто дипломи, — сказав ректор Олександр Поважний. — Роботодавцю потрібен фахівець, який з першого робочого дня зможе працювати на обладнанні, знати нюанси в галузі охорони праці, виконувати свої завдання чітко розуміючи відповідальність за кожну свою дію. Саме тому в нашому університеті буде працювати дуальна система навчання, яка вже багато років успішно реалізована у Європі».
Під час дуальної системи студенти два дні вивчають теорію із застосуванням сучасної практичної бази в університеті, а чотири дні проводять на виробництві за тією спеціальністю, яку вони обрали.
«І на виробництві вони не просто дивляться, як працює хтось інший, а за ними закріплюють майстрів-наставників, які навчать працювати на реальному обладнанні, в дійсних умовах без будь-яких прикрас», — акцентував Олександр Поважний.
Завідуюча кафедрою організації і автоматизації виробництва «Метінвест Політехніки» Ірина Шкрабак додала, що всі програми розробляються з урахуванням запиту від бізнесу: «Фахівці будуть підковані, як в напрямку профільних дисциплін, так і суміжних: IT, ВІД і ПБ, управління ризиками на виробництві, менеджмент і т.д.». Доктор технічних наук, професор, керівник проектної групи за напрямом «Матеріалознавство» Володимир Пашинський зазначив: «Метінвест Політехніка передбачає закладання фундаменту, який дозволить нам стати врівень, а може і вище, ніж ті університети, які зараз є авторитетними. По-перше, це кадровий склад — узятий курс на комплектацію кадрами, які мають досвід наукової та практичної роботи на підприємствах. Важливо, що це не кабінетні вчені. По-друге, оснащення сучасними лабораторіями та обладнанням, програмними засобами для моделювання процесів. Це дозволить ростити фахівців нового рівня».
Ректор «Метінвест Політехніки» Олександр Поважний підсумував, що в кожній програмі, в кожному процесі університету мало бути в одному ряду з іншими: «Легко сказати, ми нові — значить ми інші. Нові — не означає інші. Стати іншими — бути на голову вище за інших. У кожному напрямку ми зобов’язані спрогнозувати, де буде Україна мінімум через 10 років і бути там уже через рік. Тільки тоді ми станемо іншими і у нас для цього є все необхідне: фінанси, кадри, забезпечення, партнери, підтримка профільного міністерства і основного роботодавця — компанії Метінвест».
Нагадаємо, що Технічний Університет «Метінвест Політехніка» планує прийняти своїх перших студентів за програмами бакалаврату та магістратури вже в 2022 році.
