Програмний комітет конференції очолили генеральний директор Метінвесту Юрій РИЖЕНКОВ та ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ.

 

 

Протягом двох днів учасники обговорювали перспективи розвитку галузі, впровадження енерго- та ресурсозберігаючих технологій, цифровізацію виробничих процесів, еколого-економічні аспекти виробництва, підвищення операційної ефективності, а також трансформацію інженерної освіти. Окрему увагу приділили шляхам і засобам «зеленого переходу» української металургії, новим технологіям прямого відновлення заліза та впровадженню eco-friendly практик. Конференція стала платформою для обміну досвідом і спільного пошуку рішень, спрямованих на повоєнне відновлення України через інтеграцію науки у виробничі процеси.

Відновлення ГМК: наука як драйвер змін
Конференція MININGMETALTECH вже вдруге стає майданчиком для обміну досвідом, генерації нових ідей та пошуку рішень, що сприятимуть модернізації галузі, розвитку екологічно чистих технологій і підготовці фахівців нового рівня. «Гірничо-металургійна галузь є фундаментальною для відбудови України та її економічного відродження. Це не лише базис інфраструктури, а й одна з провідних експортних сфер, яка забезпечує економічну стійкість держави», – підкреслив ректор Олександр Поважний, відкриваючи пленарне засідання.

 

 

Він також відзначив, що перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет ставить собі за мету формувати нове покоління професіоналів, здатних впроваджувати інновації, відповідати на сучасні виклики та розбудовувати гірничо-металургійний комплекс. «Я переконаний, що інтеграція освіти, науки й бізнесу стане основою для сталого розвитку галузі та відновлення України», — наголосив Олександр Поважний.

Пріоритети та виклики: подолання кадрового дефіциту
На пленарному засіданні Тетяна ПЕТРУК, директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест, детально розповіла про сучасний стан підприємств компанії, їхній внесок у підтримку України та визначила пріоритети розвитку Метінвесту на 2025 рік. Особливу увагу вона приділила ключовій ролі освіти та науки в досягненні цих цілей. «Для мене Метінвест Політехніка – більше ніж університет. Це опора Метінвесту, кузня кваліфікованих кадрів інженерного спрямування, яких, на жаль, сьогодні вкрай не вистачає на ринку праці», – зазначила вона.
Тетяна Петрук наголосила, що головним пріоритетом компанії є її співробітники.

 

 

Особливу увагу вона звернула на розвиток програми адаптації ветеранів, яка спрямована на підтримку демобілізованих захисників і захисниць. Ця ініціатива допомагає їм інтегруватися в цивільне життя, пропонуючи нові можливості для навчання та професійного розвитку. Крім того, було зазначено, що компанія стикається з дефіцитом кадрів. Це стимулює Метінвест активніше інвестувати в освіту та підготовку нових фахівців. У цьому контексті Метінвест Політехніка виконує важливу роль, формуючи висококваліфікованих спеціалістів, які в майбутньому зміцнюватимуть кадровий потенціал компанії та галузі загалом. «Зусилля Групи Метінвест не лише зміцнюють тил і забезпечують підтримку армії. Водночас відповідальність і професійність кожного нашого працівника та студента стають вагомим внеском у майбутню перемогу України», – підсумувала Тетяна Петрук.

 

Не менш важливим акцентом стала роль жінок у сучасній інженерії. У Метінвесті жінки обіймають посади, які ще недавно вважалися суто «чоловічими»: машиністок кранів, електромонтерок, електрослюсарок. І цей відсоток стабільно зростає, руйнуючи стереотипи. 

Інсайти від лідерів галузі: трансформація через освіту та інновації

Серед доповідей, які мають практичне спрямування, були висвітлені проблеми і шляхи вдосконалення напряму зеленої металургії, гірничої галузі, автоматизації процесів виробництва, охорони праці, захисту довкілля тощо. Зокрема, Станіслав Зінченко, директор ГМК ЦЕНТРУ розповів про зелену трансформацію сталевої індустрії ЄС в 2020-2035 рр. та перспективи української металургії. Сергій Біленький, який очолює Всеукраїнське об’єднання обласних організацій роботодавців підприємств металургійного комплексу «Федерації металургів України» запропонував соціальний діалог як ефективний елемент сталого розвитку ГМК. 

 

 

 

Після пленарного засідання, роботу конференції було розподілено на десять тематичних секцій, у кожній з яких із доповідями виступили практики від підприємств, науковці та студенти. На заході були представлені провідні виші та науково-дослідні установи з Києва, Запоріжжя, Львова, Кривого Рогу, Харкова, Дніпра, Кременчука, Вінниці, Кам’янського, та інших міст. 

 

Однією з ключових тем конференції стала трансформація інженерної освіти. Денис Кононюк, голова Асоціації випускників Метінвест Політехніки, поділився баченням того, як забезпечити актуальність української інженерної освіти, орієнтуючись на найкращі світові практики та враховуючи реалії промислового середовища України. Говорили про майбутнє, де цифрова освіта стає стандартом, а кейс-технології допомагають вирішувати реальні виробничі завдання. Таким чином, освіта має стати гнучкою, адаптивною платформою, яка підтримує кожного і кожну, хто готовий відкривати нові можливості.

 

Інженерна освіта майбутнього — це не лише про знання, а й про зміну парадигм, проривні наукові ідеї,  про створення умов, де кожен талант знайде свою реалізацію в новій, інноваційній Україні. Конференція у Метінвест Політехніці підтвердила важливість співпраці бізнесу, освіти й науки для подолання викликів сучасності.