Фінансовий аналіз, бюджетування, HR-процеси, управління інвестиціями – студенти не просто слухали лекції, а одразу працювали з реальними кейсами. Вони аналізували фінансову звітність компаній, створювали бюджети підприємств, опрацьовували алгоритми рекрутингу та оцінювали власні навички відповідно до вимог ринку.

Практика, що змінює підхід до навчання
Освітній процес у Метінвест Політехніці побудований на практичних завданнях, максимально наближених до реального бізнес-середовища. Це ключова особливість університету, яка робить його унікальним на освітньому ринку.

«Метінвест Політехніка – єдиний університет в Україні, який повністю інтегрований з бізнесом. А це означає, що навчання наших студентів базується на реальних кейсах, а не лише на підручниках. Ми готуємо фахівців, які ще під час навчання працюють із реальними бізнес-задачами, аналізують фінансові показники, моделюють бізнес-процеси та приймають управлінські рішення», – зазначає Костянтин Мойсеєнко, гарант освітньої програми «Бізнес-аналітика».

 

Протягом серії тренінгів студенти занурилися в ключові аспекти бізнес-аналізу. Вони детально розглянули механізми фінансового аналізу, використовуючи відкриті дані з SMIDA для оцінки звітності реальних підприємств за останні три роки. У сфері HR-менеджменту вони навчились формувати профіль посади, готувати оголошення про вакансії, проходити співбесіди та створювати ефективні резюме відповідно до актуальних вимог ринку.

 

Окремий блок навчання був присвячений бюджетуванню та фінансовому плануванню. Студенти працювали над створенням операційного та інвестиційного бюджетів уявного підприємства, прогнозували рух грошових коштів і враховували потенційні ризики у процесі фінансового управління. Крім того, вони детально розібрали систему кадрового адміністрування – від моменту працевлаштування до звільнення – та вивчили юридичні особливості цього процесу.

Також студенти познайомилися із основними задачами і проблемами роботи з великими даними, опрацьовуючи реальні завдання бізнес-аналітика та аналітика даних.

 

Залученими до проведення тренінгів експертами були Олександр Лазько, начальник відділу методології кадрового адміністрування, Олександр Перхун, керівник центру управління даними, Олена Андрущенко, керівник департаменту бюджетування, фінансового планування та матеріально-технічного забезпечення, Ірина Отрешко, менеджер з комплаєнс-контролю.

Реальні виклики – реальні рішення
Під час тренінгів студенти не лише виконували завдання, а й отримували фідбек від експертів, що дозволило їм поглянути на свою роботу очима реальних роботодавців.

«Така практика – це реальний тест-драйв професії. Теорія оживає, коли ми самостійно аналізуємо бізнес-дані, готуємо бюджети та оцінюємо фінансові рішення», – поділилися враженнями студенти.

Метінвест Політехніка продовжує впроваджувати у навчальний процес найкращі бізнес-підходи, щоб студенти ще на етапі навчання отримували практичний досвід і ставали готовими до викликів сучасного ринку праці.