Контакти
Кабінет
 
 
 

Вебінар "Корпоративна терапія": у Метінвест Політехніці говорили про корпоративну терапію та психологічну підтримку

У Метінвест Політехніці відбувся відкритий вебінар «Корпоративна терапія. Інструкція з користування», присвячений психологічній підтримці в умовах тривалого навантаження. Захід пройшов у межах освітньо-професійної програми «Проєктне управління соціально-психологічною підтримкою» та став можливістю на практичних прикладах розібрати, як працює корпоративна психологічна допомога.
 
Спікеркою вебінару стала Анастасія Бикова — дипломована психологиня, яка спеціалізується на питаннях стресу, емоційної стійкості та ментального здоров’я. Разом із нею учасники розбиралися, як психіка реагує на перевантаження, чому накопичений стрес може змінювати емоційний стан і поведінку та які сигнали свідчать, що людині вже варто звернутися по професійну підтримку.
 

Окрему увагу приділили поширеним стереотипам щодо роботи з психологом. Йшлося, зокрема, про уявлення, що звертатися по допомогу потрібно лише у критичних ситуаціях або що результат можлива дати тільки тривала терапія. Під час вебінару учасники дізналися, як працює короткострокова психологічна підтримка та в яких випадках вона може бути ефективною.

Одним із образів, який допоміг пояснити механізм накопичення психологічного дискомфорту, став «камінчик у взутті». Невелика проблема спочатку може майже не заважати, але якщо довго її ігнорувати, рухатися далі стає дедалі складніше. Так само переживання, які здаються незначними, можуть накопичуватися та з часом впливати на самопочуття, роботу й повсякденне життя.
 

Практична частина зустрічі була присвячена можливостям корпоративної психологічної допомоги. Учасники ознайомилися з роботою сервісу Betobee та дізналися, як у межах сервісу психологічної підтримки «Метінвест – разом!» можна отримати професійну консультацію конфіденційно та безпечно.
 

Для здобувачів освітньої програми «Проєктне управління соціально-психологічною підтримкою» вебінар став доповненням до навчання та можливістю побачити практичні механізми організації психологічної підтримки у корпоративному середовищі. Адже робота з ментальним здоров’ям — це не лише знання психологічних підходів, а й розуміння того, як вибудувати доступну систему допомоги та зробити її частиною культури турботи про людей.