Метінвест Політехніка презентувала освітні можливості для дорослих на форумі з професійного розвитку

Освіта для дорослих – як новий шанс на професійну реалізацію. Технічний університет «Метінвест Політехніка» презентував свої програми на онлайн-форумі «Навчання, що продовжує професійний шлях», який об’єднав понад 230 учасників з різних регіонів України. Захід організувала Донецька обласна служба зайнятості, аби розповісти про державну програму перекваліфікації для людей, які прагнуть змінити професію, здобути нову спеціальність або повернутися до навчання, аби знову стати конкурентними на ринку праці.

У центрі уваги форуму була ваучерна програма, яка дає дорослим українцям змогу безкоштовно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію за рахунок держави. Метінвест Політехніка долучилася до цієї програми – її освітні пропозиції повністю відповідають вимогам ініціативи. Щоб скористатися програмою, достатньо звернутися до центру зайнятості або подати заявку онлайн. Після отримання ваучера на суму до 30 280 гривень можна обрати навчальну програму в університеті та розпочати навчання на загальних або пільгових умовах. Якщо навчання коштує дорожче за ваучер, різницю можна оплатити самостійно або за підтримки роботодавця.
 

За словами в.о. директорки Донецького обласного центру зайнятості Наталі АДАМОВОЇ, держава вже профінансувала майже 22 мільйони гривень на програми перекваліфікації та здобуття нових професій. Лідером за кількістю учасників стала Донецька область, що є свідченням високої мотивації вимушено переміщених осіб з Донеччини здобувати нові навички та адаптуватися до потреб ринку праці. Вона також запросила користуватися сервісами Державної служби зайнятості, адже сьогодні це не лише про допомогу по безробіттю, а й багато додаткових можливостей для того, щоб людина мала можливість реалізуватися.
 
Право на навчання за ваучером мають українці, які досягли 45 років, мають не менше 15 років страхового стажу, а також ветерани, внутрішньо переміщені особи та громадяни, які постраждали внаслідок війни — через поранення, втрату роботи чи вимушене переміщення. Обов’язковою умовою участі є наявність освіти не нижче професійно-технічного рівня та відсутність статусу безробітного.
 
 
Під час форуму прозвучали історії людей, які вже скористалися цією можливістю — змінили професію, розпочали нову справу або знайшли своє місце в іншій галузі. Ці приклади підтверджують: освіта — це не про вік, а про відкритість до змін. І саме такі можливості пропонує Метінвест Політехніка, де навчання поєднується з практикою, а студентам забезпечується підтримка вже з перших кроків професійного зростання.
 
У межах заходу команда університету презентувала сучасну модель освіти, яка поєднує фундаментальну академічну підготовку з виробничими кейсами, цифровими технологіями, онлайн-лекціями та офлайн-практикумами. Студенти проходять стажування на підприємствах Групи Метінвест у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському, а найуспішніші отримують можливість навчатися й за кордоном — зокрема в Італії, Австрії та Болгарії.
 
Коментуючи участь університету в програмі ваучерів, керівник департаменту розвитку університету Вадим ПУХАЛЬСЬКИЙ наголосив на відповідності освітніх програм Метінвест Політехніки державним стандартам якості:
 
«Усі наші програми ліцензовані Міністерством освіти і науки України та проходять державну акредитацію. Це означає, що наші студенти навчаються за офіційно визнаними програмами й отримують дипломи державного зразка. Ми не просто навчаємо, а готуємо до конкретної професійної діяльності з урахуванням потреб ринку праці», – зазначив він.
 
 
Освітні програми вишу формуються у тісній взаємодії з представниками промисловості та зосереджені на тих напрямах, які є критично важливими для відновлення української економіки. Особливий акцент зроблено на металургії, гірничій справі, автоматизації, енергоефективності та охороні праці – саме у цих галузях сьогодні відчутна гостра нестача фахівців. Метінвест Політехніка – це не лише університет, а частина великої інвестиції Групи Метінвест у розвиток людського капіталу. Виш забезпечує студентам доступ до стипендій, мотиваційних програм, першого робочого місця і реального кар’єрного зростання. 
 
Особлива увага приділяється підтримці жінок, які прагнуть здобути технічну освіту й реалізувати себе в індустріальних сферах. За словами Вадима Пухальського, Метінвест Політехніка свідомо створює умови, які дають рівний старт для всіх:
 
«Ми підтримуємо прагнення жінок здобувати технічні спеціальності та кар’єрно зростати в промисловості. Освіта має бути доступною й ефективною для кожного, хто хоче змінити своє життя – незалежно від віку, статі чи минулого досвіду. У нас освітній процес гнучкий, адаптовний,  і у фокусі не просто про диплом, а надання реальних можливостей для всіх», – підкреслив керівник департаменту розвитку.