Під час зустрічі учасники ознайомилися з актуальними психологічними інструментами, які широко використовуються в сучасному управлінні персоналом та командній взаємодії. Особливу увагу лекторка приділила моделі DISC як одному з ефективних інструментів розуміння поведінки людей, особливостям мотивації працівників різних психологічних типів, а також впливу індивідуальних характеристик особистості на комунікацію, лідерство та результативність командної роботи.

 

У своєму виступі Світлана Манжара детально розглянула особливості чотирьох поведінкових стилів, представлених у моделі DISC, охарактеризувала їхні сильні сторони та можливі труднощі у взаємодії з іншими людьми. Слухачі отримали практичні рекомендації щодо побудови ефективної комунікації, мотивації працівників та організації роботи команд з урахуванням індивідуальних особливостей їхніх учасників.

 

Важливою складовою лекції стали інтерактивні завдання та практичні кейси, які викликали значний інтерес аудиторії. Завдяки аналізу реальних ситуацій учасники мали змогу глибше зрозуміти закономірності поведінки людей у професійній та повсякденній діяльності, а також відпрацювати навички застосування отриманих знань на практиці.

Проведений захід став важливою платформою для осмислення психологічних аспектів управління командами та персоналом, що є невід’ємною складовою проєктного управління у сфері соціально-психологічної підтримки. Розглянуті підходи до мотивації, комунікації, лідерства та взаємодії з різними типами особистостей сприяють формуванню професійних компетентностей, необхідних майбутнім фахівцям для ефективної роботи з командами, цільовими групами та стейкхолдерами соціальних проєктів.

Щиро дякуємо Світлані Манжарі за змістовну лекцію, професіоналізм, цікаві практичні приклади та готовність поділитися власним досвідом зі слухачами.