Стажування стало частиною стратегічної співпраці між Метінвест Політехнікою, Групою Метінвест і Danieli. Саме ця компанія – один із трьох глобальних лідерів у сфері технологій і обладнання для сучасної металургії. Її розробки використовуються на промислових майданчиках Метінвесту, і саме з нею сьогодні обговорюється створення екологічно дружнього виробництва нового покоління. Укладений між сторонами меморандум охоплює не лише інженерні рішення, а й розвиток фахівців, і саме за цим до Італії приїхали студенти Метінвест Політехніки.

 

 

Усі навчальні модулі були підкріплені поїздками на підприємства, де працює обладнання Danieli. Візити на заводи ABS, Pittini, Arvedi, а також на підприємства Групи Метінвест, зокрема Trametal, дозволили побачити цілісну картину – від конструкторської ідеї до її втілення в роботі. А ще – оцінити рівень автоматизації, який уже сьогодні дозволяє цим заводам працювати з мінімальною участю людей у зоні виробничих ризиків. Металургія, яку побачили українські студенти, є технологією Industry 4.0 в дії: сенсори, штучний інтелект, безперервна аналітика, системи самодіагностики та навіть елементи самообслуговування агрегатів. І що найважливіше, – усе це інтегрується в єдину цифрову інфраструктуру, яка керує виробництвом на рівні математичних моделей.

 

 

Як зазначає професор Володимир Пашинський, який супроводжував студентську групу, програму викладали не теоретики, а фахівці з виробничих підрозділів Danieli, її R&D центру, Automation і Service: «Ми отримували інформацію від висококваліфікованих спеціалістів, які безпосередньо розробляють, виготовляють, обслуговують та ремонтують устаткування. Рівень подачі був дуже високим, усі лектори залишали свої контакти, ми мали час для консультацій. А кожен блок теорії був підкріплений екскурсіями на підприємства — ми бачили обладнання в дії, розмовляли з операційним персоналом».

 

 

Студенти відвідали заводи ABS (підрозділ Danieli), Pittini, Arvedi Servola, Trametal (Метінвест). За програмою вони також завітали до австрійського Лінца – на підприємство Voestalpine.

 

 

Саме там, за словами студента Руслана Крюкова, технології ожили: «Найбільше мене вразила поїздка на підприємство Voestalpine в Австрії — не просто теорія, а жива технологія, яку ми побачили в дії. Йшлося про процес безперервного лиття плоских слябів: сучасні автоматизовані рішення Danieli, системи контролю якості, охолодження, конструкції кристалізаторів, осциляцію та забезпечення якості продукції — все це подали глибоко й доступно Giorgio De Corti та Martin Petrow Kostow». Здобуті знання він уже планує застосувати в Україні, зокрема, на рідному підприємстві «Каметсталь»: «Хочу допомагати нашій промисловості виходити на новий рівень, виробляти складнішу, високоякісну та маржинальнішу продукцію», – розповідає студент.

 

 

Данііл Тимошенко, студент і стипендіат генерального директора Групи Метінвест, наголосив, що це було не лише знайомство з технологіями, а й точка змін: «Ми побачили, як інновації можуть працювати на користь як бізнесу, так і довкіллю. І що не менш важливо — ми зрозуміли, яку роль у цих змінах може відігравати сучасний інженер. Для нас це не лише знайомство з технологіями, а й стимул до дій, вдома, на своїх підприємствах». 

 

 

Студентка Наталя Чуб звернула увагу на глибоку філософію якості: «Я приїхала по досвід, і отримала більше, ніж очікувала. Вразив системний підхід: якість тут – це не лише про продукцію, а про весь цикл управління. Від технології до логістики й роботи з людьми». Найбільше її захопив саме R&D-напрям: «У Danieli цим займається справжній мозковий центр. Викладачі з виробничим бекграундом, нові тренди, постійне навчання – це не просто розвиток, це драйв». Вона також запропонувала університету більше точкових практичних тренінгів на майданчиках – для пошуку і росту фахівців тут і зараз.

 

 

Ще один важливий результат стажування – це розуміння, як у Європі працює галузь у ширшому вимірі. Завдяки підтримці групи MILL’S під керівництвом професора Альберто Кавіккіоло студенти стали учасниками щорічної зустрічі італійської Асоціації ливарних підприємств ASSOFOND. Це дозволило побачити, як професійні асоціації формують політику, об’єднують учасників ринку, захищають виробництво на національному рівні. Цей досвід буде корисним і в Україні, де лише формується подібна культура об’єднань і діалогу всередині галузі.

 

 

Марко Ді Гасперіс, представник Danieli Academy і координатор програми, додав, що це був чудовий досвід для компанії, а попереду нові етапи співпраці. Уже відбулася низка онлайн-зустрічей команди Метінвест Політехніки на чолі з ректором Олександром Поважним та італійськими колегами. Обговорено перші кроки, які передбачають поглиблення партнерства з університетами Італії — не лише у вигляді обміну знаннями, а й у формі спільних освітніх проєктів, конференцій і розширення академічної мережі.

 

Весь курс відбувався англійською: лекції, спілкування з інженерами, навіть побутові розмови. Практика довела, що це вже не додаткова навичка, а базова вимога для інженера нової доби, який хоче бути частиною глобального професійного середовища. Європейське стажування стало ще одним підтвердженням того, що Метінвест Політехніка – це не лише освіта. Це вхід до індустрії майбутнього. Через глобальні знання, партнерства з лідерами, доступ до живого виробництва і через щире бажання змінювати промисловість України на краще.